Początek strony
Wróć na początek strony Alt+0
Przejdź do wyszukiwarki Alt+1
Przejdź do treści głównej Alt+2
Przejdź do danych kontaktowych Alt+3
Przejdź do menu górnego Alt+4
Przejdź do menu lewego Alt+5
Przejdź do menu dolnego Alt+6
Przejdź do mapy serwisu Alt+8
Menu wysuwane
Herb podmiotu Biuletyn Informacji Publicznej Urząd Gminy Kłodawa
Menu góra
Strona startowa Aktualności Praca
Poleć stronę

Zapraszam do obejrzenia strony „Ogłoszenie o konkursie na wolne stanowisko urzędnicze: Dyrektora Żłobka Gminnego w Kłodawie - Praca, menu 1160, artykuł 3045 - BIP - Urząd Gminy Kłodawa”

Zabezpieczenie przed robotami.
Przepisz co drugi znak, zaczynając od pierwszego.

P ) # @ % R F 3 - 0 A w s f d A P # @ :

Pola oznaczone są wymagane.

Treść główna

Praca

Ogłoszenie o konkursie na wolne stanowisko urzędnicze: Dyrektora Żłobka Gminnego w Kłodawie

 

OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE


Wójt Gminy Kłodawa
ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Żłobka Gminnego w Kłodawie

 

 


I. Nazwa i adres instytucji: Żłobek Gminny w Kłodawie ul.Wojcieszycka 7, 66-415 Kłodawa.
II. Wymagania związane ze stanowiskiem

1. Wymagania kwalifikacyjne niezbędne:

1) obywatelstwo polskie;

2) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi bądź co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, preferowane;

3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5) nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 289);

6) nieposzlakowana opinia;

7) brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz brak zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej;

8) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;

9) rękojmia należytego sprawowania opieki nad dzieckiem;

10) kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;

11) brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym.

 

2. Wymagania dodatkowe pożądane od kandydatów:


1) wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem;

2) ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wychowania przedszkolnego, wychowania edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, terapeuty pedagogicznego, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, pielęgniarstwo lub położnictwo, opiekunki dziecięcej;

3) gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji;

4) znajomość przepisów prawa niezbędnych na stanowisku dyrektora żłobka, a w szczególności w zakresie: ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy Kodeks pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy prawo zamówień publicznych, ochrony danych osobowych, przepisów BHP i przeciwpożarowych;

5) znajomość funkcjonowania żłobków samorządowych;

6) bardzo dobra znajomość obsługi komputera.

 

3. Predyspozycje osobowościowe:


1) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników;

2) umiejętność efektywnej pracy w warunkach stresu i zmian oraz pod presją czasu;

3) umiejętność w zakresie rozwiazywania konfliktów i negocjacji;

4) komunikatywność i poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania;

5) rzetelność, dokładność, systematyczność i dyspozycyjność;

6) kreatywność, operatywność, cierpliwość, opanowanie i wysoka kultura osobista.

 

III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:


1. Kierowanie działalnością żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa oraz statutu żłobka.

2. Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania żłobka oraz kierowanie jego działalnością.

3. Realizacja zadań w zakresie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

4. Wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach zgodnie z delegacjami ustawowymi oraz przyznanymi upoważnieniami w sprawach z zakresu działania żłobka.

5. Nadzór nad kompleksową, sprawną, terminową realizacją zadań żłobka oraz sporządzanie sprawozdawczości.

6. Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej.

7. Zapewnienie dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej, edukacyjnej oraz opiekuńczo - wycho-wawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka oraz stworzenie warunków do ich harmonijnego rozwoju psychofizycznego.

8. Organizacja i nadzór nad bezpiecznymi i higienicznymi warunkami opieki nad dziećmi oraz pracy dla podległego personelu.

9. Prowadzenie rekrutacji do żłobka i związanej z tym dokumentacji.

10. Zawieranie umów z rodzicami.

11. Wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników żłobka.

12. Zarządzanie powierzonym mieniem, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym zabezpieczeniem majątku.

13. Ustalanie i zatwierdzanie wewnętrznych regulaminów, procedur, planów działalności żłobka.

14. Opracowywanie rocznych planów finansowych oraz nadzór nad wykonaniem zatwierdzonego planu i budżetu.

15. Racjonalne i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi żłobka, przestrzeganie dyscypliny budżetowej.

16. Inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym funduszy unijnych na projekty związane z realizacją zadań żłobka.

17. Współdziałanie z organem prowadzącym i innymi jednostkami organizacyjnymi oraz instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami w celu realizacji zadań żłobka.

18. Budowanie pozytywnego wizerunku jednostki, podnoszenie standardów opieki w żłobku.

19. Sprawowanie opieki nad dziećmi.

20. Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych.

 

IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. Stanowisko pracy: kierownicze urzędnicze.

2. Wymiar czasu pracy: pełny etat.

3. Nawiązanie stosunku pracy: umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony, z wyjątkiem osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym.

4. Osoby podejmujące pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym zobowiązane będą do odbycia służy przygotowawczej. Warunkiem dalszego zatrudnienia na powyższym stanowisku jest odbycie służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.

5. Miejsce pracy: Żłobek Gminny w Kłodawie, ul. Wojcieszycka 7, 66-415 Kłodawa.

6. Wynagrodzenie: zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 936 z późn. zm.).

7. Praca administracyjno-biurowa:

1) wykonywana w pomieszczeniu biurowym z obsługą komputera;

2) wykonywana na przemian w pozycji siedzącej i stojącej;

3) wymaga przemieszczania się zarówno w budynku żłobka, jak i na terenie Gminy;

4) z obciążeniem psychofizycznym – stres związany z kierowaniem zespołem pracowników, zakresem odpowiedzialności i obowiązków.

 

V. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:


W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.

 

VI. Wymagane dokumenty:


1. CV zawierający dokładny przebieg pracy zawodowej, informacje o stażu pracy.

2. List motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do konkursu.

3. Kwestionariusz osobowy (wzór w załączeniu).

4. Kserokopie:

1) dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;

2) świadectw pracy dotychczasowych miejsc pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania zatrudnienia;

 

3) innych dokumentów potwierdzających dodatkowe uprawnienia i umiejętności (np. o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.);

5. Oświadczenia kandydata o:

1) posiadanym obywatelstwie*;

2) nieposzlakowanej opinii*;

3) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych*;

4) braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*;

5) braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1440 z późn. zm.)*;

6) rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi*;

7) braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz zawieszenia i ograniczenia władzy rodzicielskiej*;

8) wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd*;

9) nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym*;
---------------------------------------------------------------------------
* wzór oświadczeń, o których mowa w pkt 5 ppkt 1 – 9 stanowią załączniki do ogłoszenia
** w przypadku osoby niepełnosprawnej, która zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

10) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach postępowania konkursowego;

6. Zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska pracy.
Dodatkowe dokumenty:

7. Koncepcja funkcjonowania i rozwoju Żłobka Gminnego w Kłodawie.

 

VII. Miejsce i termin składania dokumentów:


1. Wymagane dokumenty aplikacyjne z dopiskiem „KONKURS NA DYREKTORA ŻŁOBKA GMINNEGO W KŁODAWIE” należy składać w formie pisemnej w zaklejonej kopercie w siedzibie Urzędzie Gminy Kłodawa, ul. Gorzowska 40 bądź przesłać na adres urzędu.

2. Oferty powinny wpłynąć do dnia 24.05.2021 r. do godziny 15:00 (o zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty do Urzędu Gminy Kłodawa lub data złożenia w Urzędzie Gminy Kłodawa).

 

VIII. Inne

1. Wszystkie oświadczenia muszą posiadać datę i własnoręczny podpis.

2. Wszystkie kserokopie muszą być opatrzone klauzulą: „Potwierdzam za zgodność z oryginałem” oraz muszą posiadać datę i własnoręczny podpis.

3. Kandydaci proszeni są o podanie kontaktu telefonicznego w celu powiadomienia o kwalifikacji do poszczególnych etapów.

4. Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału kandydatów; II etap – rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnią wymogi formalne. O terminie i miejscu przeprowadzania rozmów kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.

5. Kandydaci, którzy zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, proszeni są o zabranie ze sobą dokumentu tożsamości.

6. Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy Kłodawa oraz na tablicy ogłoszeń urzędu.

7. Oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, złożone/przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty te mogą zostać odebrane przez okres 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wynikach konkursu (po wcześniejszym umówieniu się telefonicznie), a nieodebrane po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone.

8. Dokumenty pozostałych kandydatów nie są odsyłane. Po upływie okresu 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku konkursu, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.

  1. Pełna treść ogłoszenia wraz z załącznikami
  2. Kwestionariusz osobowy

---- button_UE.JPG

Metryka

sporządzono
2021-05-10 przez Karolina Niciejewska
udostępniono
2021-05-10 00:00 przez Mazur Jacek
zmodyfikowano
2021-05-17 11:21 przez Mazur Jacek
zmiany w dokumencie
ilość odwiedzin
450
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.