Praca

UGW.2111.1.2025

OGŁOSZENIE

O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE (KIEROWNICZE)

KIEROWNIK WARSZTATU TERAPII ZAJĘCIOWEJ W CHWALĘCICACH

Wójt Gminy Kłodawa ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze (kierownicze):

1. Stanowisko pracy: kierownik Warsztatu Terapii Zajęciowej w Chwalęcicach

Miejsce pracy: Warsztat Terapii Zajęciowej w Chwalęcicach, ul. Lipowa 38

Liczba wolnych miejsc pracy:  1 – umowa o pracę 

Wymiar zatrudnienia: 1/1, pełny etat

Planowany termin zatrudnienia:  od stycznia 2026r.

II. Niezbędne wymagania od kandydatów:

1. obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 ze zm.),        
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. wykształcenie wyższe drugiego stopnia, preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, pedagogika, oligofrenopedagogika, terapia zajęciowa lub pokrewne nauki społeczne,
5. staż pracy – udokumentowane minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe,
6. spełnianie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
7. niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2024r. poz. 104 ze zm.),
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnieniu na stanowisku kierowniczym,
9. nieposzlakowana opinia
10. znajomość następujących aktów prawnych:

• • ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
  • rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2004r. w sprawie warsztatów terapii zajęciowej,
  • ustawy o samorządzie gminnym,
  • ustawy o pracownikach samorządowych,
  • ustawy o finansach publicznych,
  • ustawy o ochronie danych osobowych,
  • ustawy o dostępie do informacji publicznej,
  • przepisów z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości samorządowych jednostek budżetowych,
  • ustawy Kodeksu pracy,
  • kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
  • przepisów wykonawczych do wyżej wymienionych ustaw i przepisów.

III. Dodatkowe wymagania dla kandydatów:

1. preferowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym, doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami, mile widziana specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej,
2.  rzetelność, sumienność, komunikatywność oraz wysoki poziom etyki zawodowej,
3. zdolności organizatorskie i zarządzania zasobami ludzkimi,
4. łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętność pracy w zespole, dokładność, systematyczność, zaangażowanie oraz dobra organizacja pracy,
5. znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
6. posiadanie prawa jazdy kategorii B,
7. odporność na stres oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących,
8. zdolność analitycznego myślenia, kreatywność,
9. odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność, dokładność, sumienność, dyspozycyjność, systematyczność, kreatywność,
10. inne kwalifikacje zawodowe zwiększające predyspozycje do zarządzania, kierowania  placówką sprawującą opiekę nad osobami z niepełnosprawnościami,
11. zdolności organizacyjne i umiejętność kierowania zespołami ludzkimi,
12. wysoka kultura osobista.

IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. kierowanie, organizacja pracy, nadzór i odpowiedzialność za właściwe funkcjonowanie Warsztatu Terapii Zajęciowej, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2023r. poz. 100 ze zm.) oraz Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2004r. w sprawie warsztatów terapii zajęciowej (Dz.U. z 2021r. poz. 2284),
2. współdziałanie z organami, instytucjami i organizacjami w podejmowaniu przedsięwzięć zmierzających do pełnej realizacji zadań WTZ,
3. nadzór i odpowiedzialność za prawidłowe wykonywanie zadań przez podległych pracowników,
4. wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników WTZ,
5. zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
6. koordynowanie i formułowanie programów rehabilitacyjnych oraz okresowa ocena efektów rehabilitacyjnych w odniesieniu do poszczególnych uczestników,
7. nadzór i kontrola nad dokumentacją prowadzoną przez podległy personel,
8. przestrzeganie postanowień Regulaminu Organizacyjnego Warsztatu Terapii Zajęciowej w Chwalęcicach,
9. współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników WTZ,
10. odpowiedzialność materialna za powierzony majątek (mienie),
11. planowanie rozkładu zajęć i ustalanie przerw wakacyjnych uczestników WTZ,
12. nadzór nad organizacją pracy Zleceniobiorców i Usługobiorców zatrudnionych w WTZ,
13. prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej działalności Warsztatu,
14. przestrzeganie przepisów  w zakresie ochrony danych osobowych,
15. planowanie czasu pracy, urlopów podległego personelu,
16. reprezentowanie Warsztatu Terapii Zajęciowej na zewnątrz, dbanie, nawiązywanie i utrzymywanie kontaktu z instytucjami współpracującymi,
17. czynny udział w pracach Rady Programowej WTZ,
18. efektywna realizacja zadań i celów,
19. sporządzanie sprawozdań z realizacji zadań WTZ,
20. decydowanie, przy akceptacji Wójta Gminy Kłodawa o wykorzystaniu środków finansowych i rzeczowych oraz sposobie prowadzenia polityki kadrowej WTZ,
21. wnioskowanie do jednostki prowadzącej Warsztat o zatrudnienie pracowników, Zleceniobiorców i Usługobiorców,
22. nadzór nad korespondencją Warsztatu,
23. zapewnienie odpowiedniego wyposażenia Warsztatu w sprzęt i urządzenia niezbędne do właściwej realizacji pracy,
24. podejmowanie działań usprawniających pracę WTZ,
25. wydawanie zarządzeń wewnętrznych, niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania Warsztatu,
26. dokonywanie zakupów niezbędnych do funkcjonowania Warsztatu, opisywanie faktur, rachunków oraz innych dokumentów potwierdzających poniesione wydatki (koszty),
27. przyjmowanie formularzy i deklaracji chętnych uczestników do WTZ,
28. prowadzenie list obecności,
29. wykonywanie kontroli wewnętrznej,
30. wydawanie zaleceń pokontrolnych i poleceń służbowych pracownikom,
31. ścisła współpraca z jednostką prowadzącą Warsztat Terapii Zajęciowej i Starostwem Powiatowym w Gorzowie Wlkp.,
32. współpraca z Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Gorzowie Wlkp. w zakresie prowadzonej działalności oraz placówkami służby zdrowia, oświaty, pomocy społecznej oraz odpowiednimi instytucjami w zakresie doskonalenia i poszerzania działań Warsztatu dostosowanych do potrzeb uczestników,
33. przestrzeganie tajemnicy służbowej,
34. wykonywanie innych czynności zapewniających prawidłowe funkcjonowanie Warsztatu,
35. wykonywanie innych czynności zleconych przez bezpośredniego przełożonego dotyczących działalności i funkcjonowania Warsztatu zgodnych z obowiązującymi przepisami.

V. Wymagane dokumenty

• życiorys zawodowy (CV) z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej i zajmowanych stanowiskach, własnoręcznie podpisany,
• podpisany własnoręcznie list motywacyjny, opatrzony zgodą na przetwarzanie danych osobowych,
• podpisany własnoręcznie oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i dodatkowe umiejętności,
• kserokopie świadectw pracy dokumentujących dotychczasowy staż pracy, zaświadczenie lub oświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Skazanych),
• oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywaniu pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze,
• oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• oświadczenie o niekaralności zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2024r. poz.104 ze zm.),
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawą o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 ze zm.),
• oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze (kierownicze) w Warsztatach Terapii Zajęciowej w Chwalęcicach,
• oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych,
• koncepcja funkcjonowania Warsztatu Terapii Zajęciowej w Chwalęcicach.

V. Termin składania dokumentów:

1. wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie:

1. 1. osobiście w sekretariacie Urzędu Gminny Kłodawa przy ul. Gorzowskiej 40 w godzinach pracy urzędu,
   2. lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Kłodawa ul. Gorzowska 40, 66-415 Kłodawa, w terminie do dnia 02.12.2025r. do godz. 15:30 (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Kłodawa z dopiskiem „Nabór na stanowisko KIEROWNIKA Warsztatu Terapii Zajęciowej w Chwalęcicach”. Na kopercie należy podać imię i nazwisko, adres zwrotny nadawcy, numer telefonu kontaktowego.

2. oferty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane.

3. termin otwarcia ofert wyznacza się na dzień 03.12.2025r.

4. kandydaci, spełniający warunki formalne zostaną powiadomieni telefonicznie  o terminie i miejscu odbycia rozmowy kwalifikacyjnej, która jest II etapem naboru,

• konkurs przeprowadzi komisja rekrutacyjna powołana przez Wójta Gminy Kłodawa,
• rozmowa kwalifikacyjna na temat posiadanej wiedzy i koncepcji funkcjonowania Warsztatu Terapii Zajęciowej w Chwalęcicach z kandydatami spełniającymi wymogi formalne odbędzie się w wyznaczonym dniu w godzinach pracy Urzędu Gminy Kłodawa. Informacja o wyznaczonym dniu i godzinie rozmowy z danym kandydatem będzie przekazywana w formie telefonicznej.
• oferty kandydatów niezakwalifikowanych do kolejnych etapów i niewskazanych w protokole naboru można odebrać osobiście w terminie miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru. Po ww. terminie zostaną one komisyjnie zniszczone.
• dokumenty osoby, która ostatecznie zostanie wyłoniona w postępowaniu rekrutacyjnym zostaną dołączone do jej akt osobowych.

10) wyniki konkursu na stanowisko KIEROWNIKA WARSZTATU TERAPII ZAJĘCIOWEJ w Chwalęcicach zostaną upowszechnione na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy Kłodawa oraz tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Kłodawa.

VI. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. Rodzaj umowy: umowa o pracę w wymiarze 1 etatu,
2. Miejsce wykonywania pracy: Warsztat Terapii Zajęciowej w Chwalęcicach, ul. Lipowa 38,
3. Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, nie istnieją bariery utrudniające wykonywanie pracy.
4. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Warsztacie Terapii Zajęciowej w Chwalęcicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%.

Wójt Gminy Kłodawa

/-/ Anna Mołodciak

Klauzula Informacyjna – nabór na wolne stanowisko urzędnicze
w Warsztacie Terapii Zajęciowej w Chwalęcicach

Zgodnie z rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wójt Gminy Kłodawa z siedzibą w 66-415 Kłodawie przy ulicy Gorzowskiej 40
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: iod@klodawa.pl
3. Zebrane dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan kandyduje.
4. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:
5. a) niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze i wynikającego z przepisu prawa, tj. art. 221 kodeksu pracy (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit c RODO) oraz fakt, że przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań koniecznych do zawarcia umowy (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit b RODO),
6. b) ustawa o pracownikach samorządowych w celu realizacji procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym kierownicze stanowisko urzędnicze,
7. c) Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV, liście motywacyjnym lub innym dokumencie (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit a RODO), jeżeli przekazuje Pani/Pan administratorowi inne dane niż wymienione powyżej pod lit. a. W przypadku przekazywania takich danych administratorowi, należy na dokumentach rekrutacyjnych oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
8. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom publicznym uprawnionym do przetwarzania danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania w sprawie przyznania pomocy, potwierdzenia kwalifikowalności wydatków, monitoringu, sprawozdawczości, ewaluacji, kontroli i audytu.
9. Podanie danych jest dobrowolne. W zakresie danych, o których mowa w pkt 3a) ich podanie jest niezbędne dla przeprowadzenia procesu rekrutacji.
10. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia procesu rekrutacji oraz po jego zakończeniu w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, na czas zgodny z obowiązującymi przepisami,
11. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych.
12. W zakresie danych, o których mowa w pkt 3b), ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, W celu wycofania zgody należy skontaktować się z administratorem pod adresem wskazanym w pkt 1 lub pozostawiając oświadczenie o cofnięciu zgody w siedzibie administratora, Urząd Gminy Kłodawa ul.Gorzowska 40, 66-415 Kłodawa,
13. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO, gdy uzna, że przetwarzanie danych osobowych ich dotyczących narusza przepisy RODO.
14. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.