Zarządzenia

ZARZĄDZENIE NR W/ 1/2020

Wójta Gminy Kłodawa

z dnia 08.01.2020r.

w sprawie planu dofinansowania form doskonalenia zawodowego

nauczycieli zatrudnionych w jednostkach oświatowych prowadzonych

przez Gminę Kłodawa na rok 2020

Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 4 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2019 r. poz. 506), oraz art. 70a ust. 1a i 2a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2019 r. poz. 2215 z późn. zm.) w związku z § 8 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 stycznia 2019 r. w sprawie dofinansowania doskonalenia nauczycieli (Dz. U. z 2019 r., poz. 136) zarządza się, co następuje:

§ 1. Dokonuje się podziału środków zaplanowanych w budżecie gminy na rok 2020 na doskonalenie zawodowe nauczycieli:

1) 15345,40 zł na doskonalenie indywidualne nauczycieli zatrudnionych w jednostkach oświatowych kształcących się w szkołach wyższych i zakładach kształcenia nauczycieli w tym koszty związane z dojazdami, zakwaterowaniem i wyżywieniem nauczycieli skierowanych przez dyrektora jednostki na doskonalenie zawodowe,

2) 25000 zł na doskonalenie nauczycieli poprzez udział w seminariach, konferencjach, warsztatach metodycznych i przedmiotowych, radach pedagogicznych szkoleniowych, warsztatach wewnętrznych a także innych formach doskonalenia zawodowego nauczycieli prowadzonych przez placówki doskonalące,

3) 9967 zł na przygotowanie i wykorzystanie materiałów szkoleniowych i informacyjnych.

§ 2. Ze środków finansowych, o których mowa w § 1 dofinansowuje się:

1) opłaty za kształcenie pobierane przez szkoły wyższe i zakłady kształcenia nauczycieli w zakresie:

a) studiów pierwszego stopnia - licencjackich, przygotowujących do nauczania drugiego przedmiotu (prowadzonych zajęć) oraz realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, zgodnie z programem rozwoju danej jednostki oświatowej i jej potrzebami kadrowymi,

b) studiów drugiego stopnia - magisterskich, umożliwiających uzyskanie specjalistycznej wiedzy i umiejętności w zakresie nauczanego przedmiotu (prowadzonych zajęć), zgodnie z programem rozwoju danej jednostki oświatowej i jej potrzebami kadrowymi,

c) studiów podyplomowych, przygotowujących do nauczania drugiego przedmiotu (prowadzonych zajęć zgodnie z programem rozwoju danej jednostki oświatowej i jej potrzebami kadrowymi;

2)  opłaty za kursy kwalifikacyjne, doskonalące oraz nadające przygotowanie pedagogiczne

     przez osoby posiadające wymagany poziom wykształcenia, jeżeli jest to uzasadnione potrzebami

     kadrowymi danej jednostki oświatowej;

3) udział w seminariach, konferencjach, warsztatach metodycznych i przedmiotowych, a także innych formach doskonalenia zawodowego nauczycieli, proponowanych przez placówki doskonalenia, stowarzyszenia i jednostki działające na rzecz oświaty, w tym unijne, a także specjalistyczne jednostki realizujące zadania z zakresu profilaktyki i przeciwdziałania patologiom społecznym;

4) doskonalenie rad pedagogicznych realizowane w ramach szkoleń, warsztatów wewnętrznych i zewnętrznych, zgodnie z przyjętą w danej jednostce organizacją doskonalenia, w szczególności służących efektywnej realizacji zadań wskazanych w § 4 zarządzenia oraz wynikających między innymi z potrzeb w zakresie doskonalenia nauczycieli przyjętych w danej jednostki oświatowej;

5)  przygotowanie i wykorzystanie materiałów szkoleniowych i informacyjnych zgodnie z przyjętymi zakresami i formami doskonalenia;

6)  koszty związane z dojazdami, zakwaterowaniem i wyżywieniem nauczycieli skierowanych przez dyrektora jednostki na doskonalenie zawodowe w celu podniesienia, uzupełniania oraz doskonalenia posiadanych kwalifikacji zawodowych.

§ 3. Udział nauczycieli, w tym osób zajmujących stanowiska kierownicze, w różnorodnych obszarach doskonalenia zawodowego winien skutkować uzyskaniem przez nich: nowych kwalifikacji i umiejętności oraz doskonaleniu już posiadanych, poznawaniem oraz umiejętnym stosowaniem w praktyce, nowoczesnych niestandardowych rozwiązań metodycznych i organizacyjnych, w szczególności w zakresie:

1)  nauczanego przedmiotu/przedmiotów (prowadzonych zajęć), z udziałem z wychowanków/uczniów zdolnych, a także uczniów o specjalnych potrzebach edukacyjnych – przez dostosowanie wymagań edukacyjnych do specjalnych potrzeb ucznia, z uwzględnieniem opinii oraz orzeczeń poradni psychologiczno-pedagogicznej;

2) zindywidualizowanego wspomagania każdego ucznia, stosownie do jego potrzeb i możliwości;

    a) wspieranie rozwoju dziecka młodszego na pierwszym i kolejnych etapach edukacyjnych,

    b) profilaktyki agresji i przemocy w szkołach,

    c) edukacji włączającej uczniów niepełnosprawnych,

3) doskonalenia przez kierownika jednostki umiejętności w zakresie realizacji zadań wynikających z kontroli zarządczej ich planowania i monitorowania, oceny oraz podejmowania działań naprawczych;

4) planowania oraz dokonywania jakościowej oceny realizowanych w jednostce zadań przez dyrektora jednostki w następujących obszarach:

    a) nadzoru pedagogicznego, ukierunkowanych na doskonalenie wiedzy i umiejętności zawodowych nauczycieli, przygotowania i realizowania programów naprawczych służących podnoszeniu jakości kształcenia, mierzonej osiągnięciami uczniów, w szczególności wynikami uzyskiwanymi przez nich na egzaminach zewnętrznych,

    b) realizacji podstawy programowej wychowania przedszkolnego i kształcenia ogólnego,

    c) prawidłowej organizacji i realizacji zadań z zakresu edukacji zdrowotnej w powiązaniu z wychowaniem fizycznym,

    d) efektywnego realizowania i wspierania zadań związanych z uzyskiwaniem przez nauczycieli kolejnych stopni awansu zawodowego.

§ 4. 1. Maksymalna kwota dofinansowania form doskonalenia zawodowego określonych w § 2 pkt

1 lit. a - c wynosi 60 % kosztów poniesionych przez nauczyciela ale nie więcej niż 1400 zł, w przypadku kierunków studiów określonych jako istotne w związku z wprowadzoną reformą systemu oświaty (chemia, fizyka, biologia, przyroda, geografia, terapia pedagogiczna, pedagogika specjalna, logopedia, wychowanie przedszkolne, język obcy, matematyka, język polski).

2. Kwota dofinansowania form doskonalenia zawodowego określonych w § 2 pkt 2 i 3 wynosi:

1)  do 100 % w przypadku poniesienia przez nauczyciela kosztów w wysokości do 1.000 zł,

 2)  do 60 % w przypadku poniesienia przez nauczyciela kosztów w wysokości powyżej 1.000 zł,

 § 5. 1. Warunkiem otrzymania przez nauczyciela dofinansowania do realizowanych przez niego form doskonalenia zawodowego musi być jego aktywny, potwierdzony w tych formach udział, których ukończenie zapewni jak najlepszą realizację zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, zadań statutowych realizowanych w danej jednostce oświatowej oraz zadań wynikających ze zmieniającego się prawa.

        2. Dyrektor jednostki podejmuje decyzję o przyznaniu lub nieprzyznaniu dofinansowania doskonalenia po otrzymaniu pisemnego wniosku nauczyciela.

        3. Dofinansowanie kosztów doskonalenia zawodowego nauczycieli, w tym osób zajmujących stanowiska kierownicze, w ramach posiadanych środków budżetowych musi wynikać z potrzeb w zakresie doskonalenia zawodowego, zatwierdzonej koncepcji rozwoju jednostki, wykonywanymi przez nauczycieli zadaniami na terenie placówki oraz innych zadań wynikających ze zmieniającego się prawa.

§ 6.1. Udział dyrektora w doskonaleniu zawodowym w ramach środków budżetowych wymaga pisemnej zgody wójta  gminy. 

   2. Zgoda może dotyczyć form doskonalenia zawodowego podjętych przez dyrektora, wynikających zarówno z potrzeb kierowanej przez niego jednostki oświatowej, jak i realizacji zadań związanych z pełnioną funkcją oraz zmieniającego się prawa.

   3. Wniosek składany przez dyrektora musi zawierać następujące informacje:

nazwę doskonalenia, formę doskonalenia, nazwę instytucji, która jest organizatorem doskonalenia, datę rozpoczęcia oraz zakończenia doskonalenia, całkowity koszt doskonalenia, uzasadnienie konieczności wzięcia udziału w danej formie doskonalenia.

   4. Dyrektor składa wniosek o wyrażenie zgody na swój udział w doskonaleniu zawodowym do końca listopada roku poprzedzającego kolejny rok budżetowy lub poza wymienionym terminem, jeżeli jest to uzasadniane koniecznością uzyskania nowych umiejętności związanych z pełnioną funkcją.

§ 7. Wykonanie zarządzenia powierza się zastępcy wójta oraz dyrektorom jednostek oświatowych.

§ 8. Zarządzenie wchodzi w życie z mocą od 01 stycznia 2020r.

załącznik nr 1 - plan doskonalenia nauczycieli

Wójt Gminy

Anna Mołodciak